Czy pracodawca może odliczyć 100% VAT od eksploatacji samochodu służbowego, którym pracownik jeździ z domu do pracy i z powrotem?

 Pełne odliczenie VAT od eksploatacji samochodu służbowego, którym pracownik dojeżdża do pracy

Zdaniem organów podatkowych nie przysługuje Państwu prawo do odliczenia pełnego VAT od eksploatacji samochodów, o których mowa w pytaniu. Sądy w pierwszych orzeczeniach wydawanych na podstawie nowych przepisów uznają, że prawo do odliczenia w takich przypadkach przysługuje.

Organy podatkowe konsekwentnie odmawiają pracodawcom, którzy z uwagi na specyfikę prowadzonej działalności umożliwiają pracownikom dojazdy z pracy do domu i z domu do pracy prawa do odliczania 100% VAT od takich samochodów.

Zobacz też: Czy odpłatne udostępnienie pojazdów przedstawicielom handlowym uprawnia do pełnego odliczenia VAT

Istnieje jednak szansa, że organy podatkowe zmienią zdanie w tej kwestii. 20 stycznia 2015 r. WSA w Krakowie w wyroku sygn. akt I SA/Kr 1834/14 stwierdził, że pracodawca, który z uwagi na specyfikę wykonywanych przez pra­cowników obowiązków umożliwia im dojazdy służbowym samochodem z pracy do domu i z powrotem może odliczyć VAT od ich zakupu i eksploatacji w pełnej wysokości. W takim przypadku musi zapewnić procedury mające na celu wyeliminowanie możliwości wykorzystywania tych samochodów do celów prywatnych. W wyroku tym czytamy, że:

Odliczenie pełne, tj. w wysokości 100%, przysługuje m.in. w odniesieniu do wydatków związanych WSA z pojazdami wykorzystywanymi przez podatnika wyłącznie do działalności gospodarczej. (...)

W opinii Sądu parkowanie samochodu poza siedzibą firmy nie oznacza automatycznie, tak jak to przyjął organ, że samochód nie jest wykorzystywany wyłącznie do działalności gospodarczej. Na gruncie usta­wy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (j. t. Dz.U. z 2012 r. poz. 361 z późn.zm.) wykształcił się pogląd, że przejazdy pracowników mobilnych samochodem służbowym na trasie pomiędzy wyznaczonym miejscem zamieszkania lub jego pobliżu (parkowania), a miejscem wykonywania pracy - o ile nie służą osobistym celom pracowników, lecz wykorzystywane są w ramach realizacji zadań służbowych - nie stanowią nieodpłatnego świadczenia w rozumieniu przepisu art. 12 ust. 1 tej ustawy, a zatem ich wartości nie można uważać za przychód pracowników ze stosunku pracy

Zdaniem Sądu nie ma żadnych przeszkód ku temu, by kwestie te podobnie rozumieć na gruncie ustawy o podatku od towarów i usług. Chodzi jedynie o to, by możliwość parkowania pojazdu poza siedzibą firmy była uzasadniona specyfiką prowadzonej działalności, określona została w wewnętrznych regulacjach obowiązują­cych u podatnika, zaś podatnik zapewnił odpowiednie mechanizmy kontroli przestrzegania wykorzystania tak postawionych do dyspozycji pracowników (użytkowników) pojazdów wyłącznie dla celów związanych z działal­nością gospodarczą (wykonywaniem obowiązków służbowych).

PODSTAWA PRAWNA:

• art. 86a ust. 4 pkt 1 i ust. 5 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług - j.t. Dz.U. z 2011 r. Nr 177, poz. 1054; ost.zm. Dz.U. z 2015 r. poz. 211