Czy monitoring GPS w pojazdach służbowych jest legalny?
![Pracodawca musi poinformować pracownika o tym, że zainstalował monitoring GPS w samochodzie, z którego korzysta pracownik.](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nNS5pbmZ/vci5wbC9wL19maWxlcy84MDAwMC/8zNjA5MThzaHV0dGVyc3RvY2syO/TA1MjY2MS5qcGciLCJ3Ijo1MDB9.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Sposób na kontrolę
REKLAMA
Monitoring GPS pojazdów to coraz tańsza i coraz powszechniejsza usługa na polskim rynku motoryzacyjnym. Systemy monitorujące flotę pojazdów są bardzo pomocne z punktu widzenia logistyki oraz ważne, ze względu na bezpieczeństwo pracowników. To dobrze, gdy pojazd przewożący wartościowy towar jest stale monitorowany, a w razie kradzieży łatwiej go odnaleźć.
Monitoring nie zawsze legalny
Jednak w wielu przypadkach monitoring GPS jest wykorzystywany przez przedsiębiorców do inwigilacji pracowników, do sprawdzania którymi ścieżkami podążają kierowcy samochodów firmowych oraz z jakimi prędkościami się poruszają po drogach. O ile kontrola przestrzegania przez pracowników przepisów ruchu drogowego nie budzi moralnych wątpliwości, o tyle ukryte podglądactwo jest zabronione literą prawa.
W kłopoty wpędzają się te firmy, które czyhając na przyłapanie pracowników na grzeszkach związanych z wykorzystywaniem samochodów służbowych do celów prywatnych montują GPS nie informując o tym załogi.
Zgodnie z literą prawa, pracodawca ma prawo zainstalować monitoring GPS w samochodzie ale ma jednocześnie obowiązek poinformowania o tym fakcie pracowników korzystających z monitorowanego pojazdu. Co więcej pracodawca jest zobowiązany do wyjaśnienia pracownikom w jaki sposób zebrane dane będą wykorzystywane oraz musi zabezpieczyć dane osobowe, które zostały zebrane przy okazji monitoringu.
Opracował: Tomasz Korniejew, Źródło: Moto.wieszjak.pl
REKLAMA
REKLAMA