Goodyear to dobry pracodawca!

• Goodyear ponownie w czołówce najlepszych europejskich i polskich pracodawców

Goodyear ponownie w czołówce najlepszych europejskich i polskich pracodawców

Goodyear Dunlop Tires Europe oraz Grupa Goodyear Polska (Goodyear Dunlop Tires Polska Sp. z o. o., Firma Oponiarska Dębica S.A. i Goodyear EEMEA Financial Services Center Sp. z o. o.) po raz kolejny znalazły się w gronie najlepszych pracodawców Europy. Prestiżowe wyróżnienie Top Employer przyznawane jest firmom za najlepszą politykę i praktyki kadrowe na Starym Kontynencie. Ponadto, Grupa Goodyear Polska znalazła się w ścisłej czołówce najwyżej ocenianych firm w Polsce pod względem prowadzonej polityki personalnej.

Już po raz kolejny niezależny Top Employers Institute* przyznał Grupie Goodyear tytuł „Najlepszego Pracodawcy Europy” (Top Employer Europe), w uznaniu najwyższych standardów polityki personalnej. Firma otrzymała certyfikat w dziewięciu krajach: Polsce, Belgii, Niemczech, Włoszech, Luksemburgu, Holandii, Słowenii, Hiszpanii i Wielkiej Brytanii. Na uwagę zasługuje też wysokie miejsce w rankingu Grupy Goodyear Polska, to jest w pierwszej piątce certyfikowanych przez Top Employers Institute w naszym kraju pracodawców.

„Kolejny tytuł Top Employer to nie tylko olbrzymie wyróżnienie, ale też wyzwanie, któremu każdego dnia staramy się sprostać. Mamy świadomość, że dotychczasowy sukces Goodyeara to dzieło tysięcy pracowników. Dlatego staramy się ich aktywnie angażować i wspierać ich rozwój, by razem z nimi móc osiągać wyznaczone cele i tworzyć dalej firmę przyszłości” – powiedział Radosław Bółkowski, Dyrektor generalny ds. sprzedaży Goodyear Polska i Ukraina.

Goodyear kładzie duży nacisk na wspieranie rozwoju pracowników zgodnie z ich uzdolnieniami i motywacją. Prowadzi programy pomagające w wyłanianiu naturalnych liderów w firmie. Wspiera i nagradza pracowników za zgłaszanie różnorodnych, twórczych pomysłów, wychodzących poza dotychczas stosowane rozwiązania. Firma organizuje również seminaria wewnętrzne i warsztaty, które są dobrą okazją do wymiany doświadczeń między liderami, pracownikami a całymi zespołami.

„Od lat staramy się tworzyć środowisko pracy, w którym każdy będzie czuć się dobrze,do którego będzie chętnie przychodził i gdzie znajdzie przestrzeń do swojego osobistego rozwoju. Aktywnie wspieramy naszych pracowników w realizacji ich pomysłów, bo wierzymy, że sukces każdego z nich przekłada się na sukces całej firmy” – powiedziała Angelika Ryfińska, Dyrektor ds. personalnych Grupy Goodyear Polska i Ukraina.

*Działający wcześniej jako Instytut CRF.